企业文化建设有沿袭和创新两条途径。沿袭传统文化，必须继承其优秀文化，剔除其糟粕文化。继承传统文化的关键是对传统文化的科学分析。企业文化的创新是适应社会和企业本身的发展需要而创造新的企业文化的行为。企业文化创新的过程，一是吸收创造的过程，二是对旧文化的否定、摒弃的过程。企业文化的创新要充分体现时代的特色，体现时代的共性，体现社会主义市场经济条件下企业的共性。同时要充分考虑企业所处的社会环境、市场环境、行业特点、历史传统、员工素质，在此基础上从观念、道德、精神、追求、情谊、审美、技巧等诸多方面进行新的设计和策划。 企业文化建设是以企业文化的形成则是为过程的结果。企业形象策划也是经企业形象的确立为形象策划的结果。不过，企业形象策划是位于企业源头的过程，企业文化建设则是贯穿企业始终的过程。企业文化建设是企业自身的行为，企业形象策划既可以是企业自身的行为，也可以是借助外脑运作的行为。

一个好的企业往往都具有一个好的形象

下面我们介绍一个KTV的形象设计

（一）企业形象设计

KTV作为一种经营的业态，同样也应从各个方面努力，为提升销售业绩而努力提高自己的形象。有很多优秀的KTV，例如来自台湾的著名KTV连锁机构钱柜等已经在这个方面创造了成功的案例，非常值得我们借鉴。

现在一些比较优秀的KTV企业选择了CIS战略。

CIS是Corporate Identity System的缩写，中文的意思是，“企业形象识别系统”是由企业理念识别MI（Mind Identity）企业行为识别BI（Behavior Identity）企业视觉识别VI（Visual Identity）三部分组成。

KTV的企业形象是社会公众和KTV的员工对KTV的整体印象和评估，也是KTV的内在表现和外在特征在社会公众与内部员工心目中的反映，或是内部员工与外部受众通过对KTV的各种标志，如经营项目特点、促销策略、员工服务、KTV经营理念等等的识别而建立起来的对KTV的总体评价与印象。

KTV企业CIS具体策划实施步骤

一、 KTV业形象调查

二、企业形象定位

三、KTV企业形象修正

（二）KTV店面形象设计

每一位顾客都是我们的上帝，我们要根据顾客需求来改善我们店面的设计，良好的店面设计不仅美化了KTV，更重要的是给受众留下了美好印象，起到了留住受众、扩大销售的目的。进行KTV店面形象设计的前提条件是品牌价值输出，差异化强视觉输出。

下面我们介绍几个基本设计原则

第一：店面的设计必须符合KTV的特点，从外观和风格上要反映出本KTV的经营特色。 

第二：要符合主要受众的“口味”。 

第三：店面的装潢要充分考虑与原建筑风格及周围店面是否协调 

第四：装饰要简洁，宁可“不足”，不能“过分”，应免去任何过多的装饰，不要让受众感到“太累”。 

第五：店面的色彩要统一协调，不宜采用任何生硬的强烈的对比。 

第六：招牌上字体大小要适宜，过分粗大会使招牌显得太挤，容易破坏整体布局，可通过底色来突出店名。 

（三）外部形象设计

每个企业最重要的莫过于外部形象了，“人靠衣装，马靠鞍”，有时候华丽的外表很重要。

下面我们说几条外部形象设计要求

第一：招牌的色彩

第二：招牌的内容

第三：招牌的材质

（四）内部形象设计

KTV要建造一个完美的形象，内部的设计是必不可少的一个重要方面。通过装饰和陈设的艺术手段，创造合理、优雅、富有个性的娱乐消费环境，以满足受众物质和精神生活的需要，是KTV经营过程中的首要任务。一般而言，KTV内部形象设计策略包括光线设计策略、色彩设计策略、布局设计策略、装饰物品选配策略等等。

在装饰时我们对灯光的选择尤其重要。

要根据内部环境选择合适等，这里我们就不做一一介绍了。