在市场经济中，诚信绝不仅仅只是一个道德问题，其更是一个经济问题

国内大量假货充斥在市场中，是我国制造业精神缺失的又一表现。假货的出现可能满足了一部分消费者的需求，同时也让一些小企业从中获利。但假货却是在破坏市场规则，令市场的诚信体系受到巨大打击。

在一个讲求诚信的市场中，交易的双方可以相互信赖，那么就不用花费多余的成本来防止对方的欺诈行为。相反，则会大大增加交易成本。处于市场中的每一个人都将受到影响，其中也包括了制造假货的人。

怎么办？加强竞争，是方法之一

纵观全球制造业发展的历史，制造业背后精神的形成都有赖于一个充分竞争的市场。充分竞争的市场就如同一个森林，这里奉行森林法则——适者生存。

优秀企业能够吸引更多的资本和人才，从而生产出优秀的产品以满足市场的需求。同时，充分的竞争还可以促进现有资源的充分利用，减少浪费，有效降低生产成本，进而拉低产品的价格。

“质优价廉”产品的大量出现将全面压制山寨货和假冒货的生存空间。只有当制造业逐渐趋于成熟后，所谓的精神才能随之形成并逐渐完善，成为所有企业都会遵循的价值理念。

加强制度建设，是方法之二

在市场经济中固然会有无形的手在进行调节，但仅凭无形的手是不能包办一切的。

俗话说“无规矩不成方圆”，制度建设的目的就在于设置一个不能触碰的红线，引导所有的企业在红线范围内展开自由的竞争。要通过制度的制定为制造业的发展建立一个良好的环境。了解更多相关信息请关注微信公众号：品牌策划（goalturn）。

我国山寨和假冒盛行在一定程度上就是由于制度建设还存在漏洞，违法成本较低，这令各制造企业不愿在研发方面投入大量资源，在制造业中充满了投机的氛围。在投机氛围里连企业第二天还是否存在都不能肯定，又怎么会去培育什么精神呢？

打造优秀的制造业工人，很难吗？

目前，中国的制造业工人与工业发达国家的制造业工人相比除知识和技能上的差距外，在对待本职工作的态度上也存在着较大的差别。

工业发达国家的工人大多对自己所从事的工作很虔敬，当有这种态度时就更容易踏实工作，潜心提升自己的知识和技能水平，这在德国和日本表现得十分明显。这一方面是由于工业发达国家有着先进和健全的职业技术教育理念与机制，而且制造业工人的地位和待遇都是很好的，不会让工人每天为生计而担心。

反观国内制造业工人的待遇和社会地位都是比较低的，大多数人之所以会选择成为制造业工人并非出于自愿，而是迫不得已的结果。哪挣钱多就去哪干活，对于工作根本谈不上虔敬，甚至会带有一丝愤恨。

培养优秀的制造业工人和提升制造业工人的待遇与社会地位，对于培养我国制造业的精神价值具有重要意义。

重复一个真理或定理，态度决定一切，精神决定一切，价值观决定一切，就象中国足球

2015年5月8日，国务院发布了被誉为中国版“工业4.0”规划的《中国制造2025》。希望借助互联网技术和制造技术的融合提升制造业的智能化程度，力争在十年内，迈入制造业强国的行列。

我国制造业正处在一个前后夹击的困境当中，制造业的智能化是脱困的必由之路，但工业精神的缺失才是我国制造业目前最大的痛点。这一问题不解决，中国制造的转型升级将难以真正地完成。

结语

随这各种经历、感受、变迁，中国制造业和各行各业的崛起将是必然的。品牌营销和价值观重塑之路也是必然的。